Enfrentarse a una entrevista de trabajo no es tarea fácil, pues requiere de una preparación consciente y concienzuda por parte del candidato. Cuando, además, la entrevista ha de realizarse en una lengua extranjera, el esfuerzo y la preparación ha de ser doble.
Cada vez son más las personas que optan por probar suerte en el extranjero o que apuestan por empresas multinacionales para encontrar el trabajo de sus sueños, lo que requiere de un excelente conocimiento y dominio lingüístico del idioma en cuestión.
Si eres de los que se han decidido lanzarse al mercado internacional y necesitas ayuda para preparar con éxito tu próxima entrevista en inglés, toma buena nota de los siguientes consejos:
1. Prepara de antemano una batería de preguntas tipo
Prepararse las posibles preguntas que pueden surgir durante la entrevista es fundamental si queremos transmitir sensación de seguridad y tranquilidad. Para ello, solo tienes que coger lápiz y papel y hacer una lluvia de ideas con posibles preguntas y respuestas que podrían surgir. A continuación te proponemos una selección con algunas de las preguntas más frecuentes y posibles estructuras para utilizar en tus respuestas. ¡Toma buena nota!
Why do you think you are the best person for this job? Why?
- My work experience is almost perfectly aligned with the requirements you asked for in your job listing.
- I have … years’ progressive experience in the … industry.
- I’m (adjectives) and I pride myself on my ability to quickly resolve problems.
- I will bring my unique … ability to your company.
- I am experienced in many areas related to this company’s current goals.
- My background and my ability to… will help to…
- I could be an asset to the company from the very first day.”
Why do you want this job?
- I want this job because….
- I know I could bring my … experience to this company, and help you continue your years of growth.
- I have admired this company’s successful strategies and mission for years.
- There are values I greatly admire about this company…
- This is the kind of work environment I would look forward to coming to every day.
Tell me about yourself.
- I like to spend time… I also enjoy…
- I feel that… is one of the most important aspects of my professional life as well.
- I participate in … several times a year. Recently, I have…
- Recently I have…
- The past few years, I’ve gotten really into… I love the challenge of …
- Learning how to … has helped me tremendously in my job.
What are you passionate about?
- I’m really driven by…
- I like it when I have a concrete goal to meet…
- It was a real thrill to accomplish…
- I’m motivated by digging into…
- At my current position, I am responsible for…
- I have always been motivated by…
Tell me about your work experience.
- I’ve worked as a… for more than … years, which has helped me in many different ways. For example,…
- Having worked in the… industry…
- It was there when I learned how to…
- Over the years I’ve developed a set of excellent skills…
- My years of experience have prepared me for…
What were your responsibilities in your previous job?
- In my last position, I was responsible for…, which meant I had to ensure that…
- My duties as head of department involved…
- I was in charge of…
Describe a difficult experience at work and how you handled it.
- In order to…
- I consulted…
- To make sure that…
- Although I felt under a lot of pressure, I managed to…
- I wouldn’t have been able to do it without the help of…
Describe your short term and long term career goals.
- I’m really excited about…
- I’m really looking forward to…
- My biggest ambition is…
- My goals are…
- I’m aware that in order to achieve my goals I need to…
Do you prefer to work alone or on a team?
- It depends on the task…
- I consider myself an excellent team player as I…
- I enjoy working individually as well as in a team.
- Teams can highlight people’s strengths
- Teams accomplish more and provide more ideas…
Why are you leaving or have left your previous job?
- When I was first hired, the job and growth expectations were quite attractive. But after a few years in the company, things changed, and I couldn’t get to progress as I would’ve liked.
- I’ve worked for the same company/organization for more than … years and I feel it’s time for a change.
- I need a new environment to continue growing.
- There were some changes and so I felt it was time for me to leave.
- I am ready for a change.
Why do you want to work for us? What do you find most attractive about this position?
- I’m interested in this job because…
- I really value…
- I’m extremely interested in…
- This job will help me develop strategies/skills for…
- I am confident that this job will allow me to…
- I want to take on new responsibilities.
Una vez hayas confeccionado tu lista de posibles preguntas y respuestas, entrégasela a alguien que pueda ayudarte a pulir y corregir los posibles fallos gramaticales y a introducir expresiones idiomáticas que consigan captar la atención de tu interlocutor.
2. Realiza un listado con palabras clave a utilizar para hablar de tu experiencia y personalidad
Durante la entrevista tendrás que defender tu candidatura, resaltar tus cualidades y logros e intentar convencer a tu entrevistador de que eres la persona indicada para el puesto.
Muchas de las publicaciones recientes sobre empleo y liderazgo están de acuerdo en que hay una serie de términos que, por su empaque y connotaciones, nos ayudan a crear una mejor impresión en nuestro interlocutor. Estas son algunas de las palabras -y respuestas- que puedes “dejar caer” durante tus intervenciones:
- Goal-driven: I find that setting clear short- and long-term goals help me to keep focused while completing daily tasks.
- Communicative: Effective communication can help to foster a good working relationship between you and your staff, which can in turn improve morale and efficiency.
- Reliable: I would define myself as a responsible and reliable person, always ensuring that my work is done to agreed deadlines.
- Flexible: I’m fully aware that employees who approach their job with a flexible mindset are typically more highly valued.
- Leadership: Leadership isn’t just leading a group of people. True leadership is something that goes beyond managing people and projects.
- Plan: Personally, I think it’s vital to always plan things in advance and in detail.
- Initiative: My parents have always encouraged me to take initiative and solve the problems myself.
- Opportunity: It’s important to always see problems as an opportunity for personal growth.
- Results: If you let me, I’d like to describe my previous responsibilities, as well as the results I accomplished thanks to my initiative and carefully planned work schedule.
3. Piensa en posibles argumentos para conseguir el puesto
Como bien sabes, el objetivo fundamental de la entrevista es conseguir el puesto de trabajo, por lo que tendrás que convencer a tu interlocutor de que eres el candidato mejor preparado, más competitivo y completo. En este punto, emplear un lenguaje sutil pero directo es crucial para articular un discurso persuasivo. Echa un vistazo a estas frases para estructurar los argumentos en tu defensa:
- I’m looking to further my skills as a/an…
- I would like to further my career in…
- I feel my skills set is a perfect fit for your team and I can contribute by…
- I feel I can be a good asset for this company as…
4. Sigue la técnica STAR
La técnica star, ampliamente utilizada por las empresas, busca medir los comportamientos del candidato ante determinadas situaciones y comprobar si, efectivamente, es la persona idónea para el puesto de trabajo.
El término STAR está formado por las iniciales de las palabras situation, task , action, results:
Situation: Hace referencia a un evento, proyecto o desafío al que has tenido que enfrentarte.
Task: Las responsabilidades y tareas que llevaste a cabo para superar satisfactoriamente el desafío.
Action: Plan acción desarrollado para abordar el desafío o proyecto.
Results: Resultados obtenidos.
A fin de estar preparado para posibles escenarios en los que se aplique esta técnica, piensa en proyectos o desafíos profesionales que hayas tenido que superar en tu contexto laboral y en el plan estratégico que diseñaste para afrontarlo con éxito. ¡Que no se te olvide redactarlo también en inglés para estar completamente preparado!
5. Toma la iniciativa
Hay que tener muy claro que una entrevista de trabajo no es solo un ‘examen’ en el que hemos de responder ‘correctamente’ a una serie de preguntas; la entrevista puede constituir una excelente oportunidad para hacernos una idea de qué clase de empresa se trata, su filosofía y valores, el tipo de liderazgo predominante, el ambiente y las condiciones laborales.
Es por ello que, de la misma manera que es importante estar preparados para cualquier tipo de pregunta, debemos pensar en una serie de cuestiones a realizar a nuestro entrevistador con el objetivo de sacar la máxima información posible de la manera más sutil.
What does a typical day look like?
Can you show me examples of projects I’d be working on?
What skills do you expect candidates to have?
What are the biggest challenges that someone in this position would face?
Will I be trained up?
Are there opportunities for professional development?
What the current goals that the company is focused on?
Can you tell me about the team I’ll be working with?
What can you tell me about the company values?
What are the next steps in the recruitment process?
Is there anything else I can provide you with that would be helpful?
6. Practica todo lo que puedas
Practicar antes de tu entrevista es vital. Del mismo modo que los atletas necesitan dedicar tiempo a entrenar antes del gran día, la práctica en este caso es fundamental para causar la mejor de las sensaciones.
A fin de que estés preparado para cualquier tipo de pregunta que te puedan realizar, te sugerimos que visites este fabuloso simulador de entrevistas http://myinterviewsimulator.com/, donde encontrarás un sinfín de preguntas tipo y modelos de respuesta que te serán de gran ayuda.
¡Buena suerte y a por todas!
Manuela Mena es Licenciada en Traducción e Interpretación, Máster en Neuropsicología & Qualified CELTA Teacher. Actualmente trabaja como directora académica de la escuela de idiomas The Language House y CEO de la consultora educativa feelthelanguage.com. También ejerce como profesora en la Universidad Antonio de Nebrija y SDI de Múnich.